為進一步強化集團隊伍建設(shè),幫助新入職員工盡快進入新角色、適應(yīng)新崗位、履行新職責(zé),11月13日下午,武漢交投集團黨委書記、董事長胡奇文在通修高速公路項目現(xiàn)場實地調(diào)研后,專程來到通修高速公路項目公司,召開新入職員工談心談話會。
胡奇文代表集團黨委對新入職員工表示熱烈歡迎,為新員工介紹了集團發(fā)展歷程和經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍,同時表明目前集團正處于融合發(fā)展關(guān)鍵時期,機遇與挑戰(zhàn)并存,集團黨委對人才的引進與培養(yǎng)工作高度重視,希望新入職員工能夠迅速進入角色,努力提高個人業(yè)務(wù)能力,提升自我價值,實現(xiàn)個人和集團的共同發(fā)展。
胡奇文分別從鍛長補短、實踐創(chuàng)新、適應(yīng)能力三個方面與新進員工進行了交談,對新入職員工提出七點要求:一是要勤學(xué)習(xí),堅持學(xué)以致用,融會貫通;二是要重實踐,通過實踐獲得深入的理解和體悟;三是要善溝通,勤于溝通、敢于溝通,加強團隊協(xié)作,做善于溝通的管理者;四是要敢吃苦,以積極向上、百折不撓的姿態(tài)迎難而上;五是要鑄品格,進一步樹立大局意識和集體意識,強化責(zé)任意識、全局意識;六是要嚴(yán)要求,嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,嚴(yán)守紀(jì)律,為自己的職場征程起好步、開好頭,系好職業(yè)生涯的“第一顆扣子”;七是要防腐拒變,樹立廉潔意識和風(fēng)險意識,堅守廉潔底線,行穩(wěn)致遠。
會上,新入職員工一一進行了自我介紹,交流互動過程中,新入職員工紛紛表態(tài)在今后的工作和生活中,將嚴(yán)守政治紀(jì)律和公司規(guī)定,加強學(xué)習(xí),齊心協(xié)力、團結(jié)協(xié)作,在武漢交投集團這個大舞臺上施展才華,努力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量!