經(jīng)省人民政府同意，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，近日，湖北省人社廳、省財(cái)政廳印發(fā)文件，從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費(fèi)、退職生活費(fèi))的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(退職)人員提高基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為5%。今年將對(duì)1月份以來調(diào)待增加的養(yǎng)老金予以一次性補(bǔ)發(fā)，惠及全省580多萬企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(退職)人員。
今年的養(yǎng)老金調(diào)整，繼續(xù)實(shí)行企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一的調(diào)整辦法，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合。定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。
具體調(diào)整辦法為：
一是定額調(diào)整。按退休(退職)時(shí)間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元;1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元;2006年1月1日至2019年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。
二是掛鉤調(diào)整。與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算;同時(shí)，每人每月以本人2019年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.6%。
三是適當(dāng)傾斜。定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對(duì)部分人員再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
1. 建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元。
2. 建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元。
3. 1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元。
4. 符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。
同時(shí)符合上述兩個(gè)及以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)。
5. 2019年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的(即1940年1月1日至1949年12月31日期間出生)，每人每月增加40元;2019年12月31日年滿80周歲的(即1939年12月31日前出生)，每人每月增加60元。
6. 國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的調(diào)整對(duì)象，每人每月增加15元。
7. 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平。
以上調(diào)整辦法，具體到每位退休人員，由于參加工作時(shí)間早晚、退休時(shí)間早晚、在職時(shí)繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)水平高低、現(xiàn)在年齡大小的不同，每個(gè)人增加的金額有所差別。
提高退休人員基本養(yǎng)老金充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。省政府要求各地各部門周密安排、精心組織，帶著對(duì)人民群眾的濃厚感情，扎實(shí)做好這項(xiàng)事關(guān)群眾切身利益的工作。
